员工持股计划合规性说明 - 公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形，符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等规定 [1] - 员工持股计划内容合法合规，未损害公司及股东利益，决策程序有效，关联董事已回避表决 [1] - 持股计划持有人资格合法有效，符合相关规定范围 [1] - 公司未向持有人提供财务资助，计划旨在建立员工与股东利益共享机制，提升凝聚力和竞争力 [1] 董事会决议 - 董事会认为员工持股计划符合《指导意见》《自律监管指引第 1 号》等规定，同意提交股东会审议 [2] - 关联董事在审议相关事项时已回避表决 [2]