核心观点 - 中国轻工业联合会五年来在轻工行业职业能力评价方面取得显著成效 包括创新评价模式 完善体系 拓展职业范围 强化基础建设 为行业高质量发展提供人才支撑 [1][2][3][4] 评价工作成效 - 五年累计开展职业能力评价近18万人次 形成"轻工特色"评价体系 [2] - 大中专院校参评比例超过60% 实现职教融合 [2] - 通过技能大赛直接评价发证近4000人次 形成赛评结合良性循环 [2] - 评价总站达40家 直属基地110家 分三批取消不合格资质单位25家 [3] - 培训督导员1040名 考评员4468名 坚持持证上岗和抽选回避制度 [3] - 自主评价职业从151个拓展到264个 覆盖智能制造 绿色低碳等新兴领域 [3] - 专家库从600余人增加到5440人 为评价工作提供技术支撑 [3] 评价体系建设 - 承担国家职业标准制修订76项 自主制定评价规范30项 [4] - 召开标准规范制修订会议100余次 研发试题1000余套 [4] - 建立评价档案室 共建档案5000册 存档21万份 实现全程可追溯 [4] - 推行"一试双证" 采用笔试 实操 业绩评审等多种评价方式 [3] 重点工作方向 - 深入开展144个传统特有工种评价 累计鉴定特有职业50余万人 [5] - 2024年评价在校生3万人 占比60% 2025年上半年达2.5万人 占比80% [6] - 潍坊工商职业学院等4家院校基地年评价量均超千人 [6] - 2024年评价高技能人才5000余人 占比10% 集中在烘焙 酒业 陶瓷 珠宝等行业 [7] - 开展互联网营销师等数字化职业评价 培训新型数字人才2000余人 [8] 未来发展规划 - "十五五"期间拟申报创建新职业20个 申报国家职业标准50个 [9] - 建立标准专业队伍1000人 标准专家库500人 [9] - 开发电子档案管理系统 实现档案数字化管理 [9] 表彰授牌情况 - 授予中国焙烤食品糖制品工业协会等6家"千人卓越单位"称号 [10] - 授予中国酒业协会等6家"千人优秀单位"称号 [10] - 授予中国乐器协会等15家"千人奋进单位"称号 [10] - 授予义乌市工艺美术行业协会等3家"特色培训基地"称号 [10] - 授予俞嘉毅等30人"先进个人"称号 戎小龙等30人"优秀考评员"称号 干文华等30人"优秀督导员"称号 [10] - 授予中国轻工珠宝首饰中心等13家"标准规范工作优秀组织单位"称号 [10] - 为新批复的6家直属基地和2家培训基地授牌 [11]