激励机制的创新，是撬动共治热情的支点，"物质+精神"奖励双管齐下，可持续提升骑手参与治理的热 情。在静安，参与食品安全治理的骑手可用积分兑换雨披、餐券等物资，而在月度通报会上的公开表扬 则赋予其社会认同与职业尊严。上述激励措施使骑手从被动的规则执行者转变为主动的风险发现者。这 种双驱动模式有效地提升了其参与食品安全治理的主动性。骑手个体积极性汇聚成社会共治的动力，为 食品安全防线注入源头活水，进一步提升了城市食品安全治理效能。 近年来，有外卖小哥通过在抖音、微博、小红书等社交平台上传小视频，曝光一些外卖店的脏乱差现 象，或在送餐时当面告诉食客需要"避雷"或可以"种草"的店家，成为保障市民舌尖安全的一方力量。日 前，上海市静安区市场监督管理局将外卖骑手纳入食品安全基层治理体系，探索出一条"自治、共治、 慧治"的创新路径。 让骑手参与舌尖安全治理，巧妙激活了流动于城市中的基层力量，为破解网络餐饮虚拟性、跨地域性带 来的监管难题提供了方案，成为食品安全治理转型升级的区域实践。 引入新的治理力量，是完善食品监管的重要突破，亦是对"人人皆为食品安全守护者"治理生态的打造。 骑手作为城市的"移动探头"，拥有参与食品安全治 ...