近年来，我国经济已从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，推陈出新的新技术、迅速崛起的新产业以及 不断涌现的新业态，催生了大量新职业和新工种。据相关数据统计，自2019年起，人社部已累计向社会 发布了6批共93个新职业。 新职业和新工种的持续涌现，映射出产业变革与技术进步深度交融的态势，同时也拓宽了就业领域。细 观这些新增职业和工种，它们大多集中在新兴产业、绿色低碳以及现代服务业等领域，并呈现出数智 化、绿色化与生活化等特征。 新职业和新工种不仅为劳动者开拓了广阔的职业发展空间，同时也对他们的素质和技能提出了全新挑 战。相关从业者需积极提升自身数字素养，强化创新能力，并通过终身学习锤炼过硬本领。 学习能力是适应新职业、新工种变化的重要保障。相关从业者应树立"活到老、学到老"的理念，积极投 身终身学习。一方面，要不断拓宽知识面，融会贯通各学科知识，借助"互联网+职业技能培训"平台， 通过线上线下相结合的方式提升专业技能。另一方面，应积极参与企业实训、行业竞赛等活动，紧跟技 术迭代步伐，将理论与实践相结合，提升自身技能水平。 近日，人力资源和社会保障部发布了第七批新职业，涵盖景区运营管理师、无人机群飞行规划员、养老 服 ...