就业模式创新 - 订单班模式将企业标准前置课堂实现产教融合 为年轻人提供真实项目锻炼机会并积累职业信心 [1] - 劳务品牌如"琼海杂粮师傅"激活传统技艺生命力 通过技艺传承带动返乡妇女和脱贫学员就业增收 [1] - 就业见习政策为年轻人提供能力跃升阶梯 使其从青涩成长为岗位能手同时为企业注入新鲜血液 [1] 就业支持体系 - 线上招聘会采用精准推送方式提升人岗匹配效率 [1] - 多方举措包含订单班 劳务品牌 见习政策等 形成系统性就业支持网络 [1] 社会效益 - 劳务品牌带动效应显著 典型案例中庞春妹通过16年门店经营和技艺传授 培养出"乡镇小师傅"群体支撑家庭经济 [1] - 综合就业措施推动劳动价值实现 促进区域就业生态良性发展 [1]