反向人才收购 除了开出高达10亿美元的多年薪酬方案外，微软、Meta、亚马逊和谷歌母公司Alphabet都进行了某种形式的"反向人才收 购"。 以前，硅谷流行人才收购策略，也就是通过收购创业公司获得人才。但现在，硅谷刮起了反向人才收购风，也就是直接挖 走创业公司创始人和顶尖AI研究员或获得授权使用创业公司的技术，最终留下空壳公司。被掏空的创业公司要么被迫转 型，要么等待被其他买家收购。 微软去年就在Inflection AI公司身上采用了这种做法，聘请了后者CEO乌斯塔法·苏莱曼(Mustafa Suleyman)管理Copilot AI业 务，并支付了6.5亿美元的许可费用。Meta今年6月对AI数据标注公司Scale AI进行了类似操作，以148亿美元投资换取CEO汪 滔(Alexandr Wang)及Scale团队。 在当前AI竞争环境下，这类操作非常符合顶尖科技公司的需求。这些招聘操作在他们视为"千载难逢"的AI竞赛中完成得很 快，相对简单，巨头们能够获得所需的人才和技术，而无需处理收购后的整合问题。或许最重要的是，在各家公司都受到 一定反垄断审查的时代，这类操作无需监管批准。 创业公司也能获得一定好 ...