股权激励计划审批程序 - 公司董事会于2025年7月29日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [5] - 公司股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜 [5][6] - 公司对激励对象名单进行公示且未收到异议 [6] 激励计划授予条件 - 公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的不得授予情形 [7] - 公司最近一年财务报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [7] - 激励对象最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选 [7] 限制性股票授予详情 - 授予总量1,063,608股 占公司总股本0.7077% [10] - 授予对象包括24名人员 其中董事/高管/核心技术人员4人获授404,200股（占比38%） 其他人员20人获授659,408股（占比62%） [10] - 任何单一激励对象通过激励计划获授股票均未超过公司总股本1% [10] 归属安排设计 - 激励计划有效期最长不超过36个月 [8] - 分两个归属期 首个归属期为授予后12-24个月（归属50%） 第二个归属期为24-36个月（归属50%） [9] - 限制性股票在归属前不得转让或用于担保 [9] 财务影响处理 - 公司按照《企业会计准则第11号——股份支付》处理股权激励费用 [11] - 具体财务影响以年度审计报告为准 [11]