就业驿站政策成效 - 上半年新增就业快于时序进度 就业驿站作为创新模式推动公共服务向基层延伸[1] - 深圳已建成80家标准化就业服务驿站 今年举办600多场活动发布30多万个岗位信息 服务超100万人次[1] - 罗湖区直播带岗活动中31家企业提供1444个岗位 配套职业测评与一对一帮扶服务[1] 运营机制与服务模式 - 建立"互联网+"公共就业服务平台 线上汇总岗位与线下采集店铺招聘信息双轨并行[2] - 通过企业服务微信群定期收集重点企业用工需求 实现新岗位信息及时送达[2] - 为求职者提供从就业登记到入职保障的全流程服务 建立用工及求职信息数据库[2] 数字化技术应用 - 采用AI招聘一体机实时展示求职者登记数 热门岗位及人口学分布数据[2] - AI就业面试机提供简历诊断 模拟面试指导及精准岗位匹配功能[2] - 运用大数据技术向目标人群推送岗位信息 提升人岗匹配效率[2] 职业技能提升体系 - 邀请职业规划师与创业指导师提供职业咨询及面试指导服务[3] - 开展贴近职场需求的实操培训与接地气技能培训[3] - 构建"培训-接单-销售"全链条式技能培训模式 助力区域人才建设[3] 可持续发展机制 - 通过科学遴选评选优秀就业驿站并给予补助支持[3] - 综合运用线上线下渠道进行品牌建设与成效宣传[3] - 建立评估整改与退出机制 推动运营模式复制推广[3]