就业驿站发展现状 - 上半年新增就业快于时序进度 就业驿站作为创新模式推动公共就业服务向基层延伸[1] - 深圳已建成80家标准化就业服务驿站 今年举办600多场活动发布30多万个(次)岗位信息[1] - 深圳罗湖区单场直播带岗活动聚集31家企业提供1444个岗位 配套职业测评与一对一帮扶服务[1] 运营模式与数字化应用 - 建立"互联网+"公共就业服务平台 线上汇总岗位与线下扫街采集相结合[2] - 引入人力资源服务公司运营 构建用工及求职信息数据库[2] - 应用AI招聘一体机实时展示求职者登记数 热门岗位及人口分布数据[2] - 通过AI就业面试机实现简历诊断 模拟面试指导及精准岗位匹配[2] - 运用大数据技术向目标人群精准推送岗位 提升人岗匹配效率[2] 服务功能拓展 - 提供从就业登记到入职保障的全流程服务[2] - 邀请职业规划师提供职业咨询 面试指导及创业指导服务[3] - 开展实操型技能培训 实施培训-接单-销售全链条技能培训模式[3] 可持续发展机制 - 通过科学遴选评选优秀驿站并给予补助支持[3] - 加强品牌建设与线上线下宣传提升影响力[3] - 推动优秀运营模式复制推广 建立不合格驿站退出机制[3]