重大项目投资与干部激励 - 苏州通过12条具体措施激励干部担当作为 推动高质量发展 [1] - 常熟市新签约亿元以上产业项目总投资493.6亿元 同比增长17.2% [2] - 相城区新签约亿元以上产业项目125个 总投资约490亿元 [5] - 昆山市新签约亿元以上产业项目125个 总投资633亿元 规模居全市第一 [6] 干部培养机制创新 - 常熟市建立"系统培养+实战考评+精准输送"立体化培养机制 组建"双招双引"青年突击队 [3] - 选派年轻干部赴深圳 苏州工业园区 昆山等先进地区跟岗实训 [3] - 27名表现突出干部纳入储备库重点跟踪培养 4名干部优化调整工作岗位 [3] - 相城区建立"观察记录—实绩分析—任用建议"闭环机制 172名干部纳入优秀人才库 18人获得提拔 [5] 重大项目落地成效 - 立讯机器人总部基地项目总投资50亿元 从签约到动工仅43天 [2] - 志博信华东总部项目总投资30亿元 通过多部门协调在深圳推介会成功签约 [4] - 錼创科技MicroLED生产基地项目签约昆山开发区 实现协调会现场办理营业执照 [6] 招商引资能力建设 - 昆山开展"昆玉·青锐"百名年轻干部培养提升专项行动 采用"理论+研讨+实训"多元化方式 [6] - 采用"新老共培""以老带新"模式 为年轻干部配备成长导师 深入企业一线随岗实训 [7] - 培养懂经济 熟产业 善招商的年轻干部队伍 提升分析辨别项目能力和资源对接技巧 [6][7] 营商环境优化 - 常熟实现"招商有热度 服务有温度 护航有力度"的企业服务环境 [2] - 昆山持续优化"昆如意"营商环境 围绕政策 服务 用工等方面抓落实保障 [6] - 干部在招商一线 企业车间 招聘会场打头阵当先锋 保障企业生产和项目建设 [6]