总则与制度依据 - 公司依据《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第10号——市值管理》等法律法规制定市值管理制度 [1] - 市值管理是提升投资价值和股东回报能力的战略管理行为 [1] 市值管理目的与原则 - 目标是通过价值经营和关系管理引导市场价值与内在价值趋同 实现股东财富增长 [1] - 遵循合规性 系统性 科学性 常态性和诚实守信五大基本原则 [1] 管理机构与职责 - 董事会负责统筹规划并监督市值管理工作落实 [1] - 设立专职部门配备金融 财务 法律专业背景人员处理日常事务 [2] - 职责包括完善内部制度 协调价值提升措施 加强舆情监测分析 [2] - 通过投资者关系活动 股份增持计划 引入战略投资者等方式提振市场信心 [2] 主要管理方式 - 通过并购重组强化主业核心竞争力并构建第二增长曲线 [2] - 实施股权激励实现核心团队与股东利益捆绑 [2] - 设定每年最低分红比例增强投资者获得感 [2] - 依法披露信息并通过分析师会议 业绩说明会等争取价值认同 [3] - 在市值低迷时采取回购等方式维护稳定 [4] 考核与监测机制 - 考核指标包括市值 市盈率 市净率 营收增长率 净利润增长率 净资产收益率等关键财务指标 [4] - 每半年或重大战略调整时评估优化指标体系 [4] - 监测行业平均水平 指标接近预警阈值时启动分析并报告董事长 [4] - 股价连续20日累计跌20%或低于年内高点50%时需采取澄清说明 加强沟通 股份回购等措施 [4] - 每年至少开展一次包含数据收集 综合评审等环节的全面评估 [5] 制度解释与执行 - 制度解释权归公司董事会 [5] - 具体实施需符合《证券法》《上市公司监管指引第10号》等规定 [5]