高才通签证续签情况 - 截至7月31日约1.3万人逗留期限届满 其中约7000多人提交续签申请 续签申请率约为54% [1] - 约2000名签证3个月内到期者提前申请续签 使7月底总续签申请达9000多宗 [1] - 整体续签成功率为94% 未获批主因是资料不完整或未补交文件 [4] 人才结构与经济贡献 - 续签人才中超半数年龄在40岁以下 主要集中在科技创新、金融、商贸领域 [3] - 月薪中位数约为港币4万元 25%人才月薪达港币8万元 10%人才月薪超港币12万元 [7] - 人才为香港带来消费力及税收贡献 注入实质经济动力 [3][7] 居住选择与人口政策 - 约三分之二续签人才常居香港 其中70%选择租房 13%购房 17%住酒店或雇主提供住宿 [7] - 香港强调永久居民身份不能打折促销 人才审批需严辨真伪以维护诚信体系 [8] - 人口政策受《基本法》严格规定 需考虑对教育、房屋、医疗资源的供需影响 [8] 政策优化与挑战 - C类申请（名校毕业生）续签率最低 因工作经验不足符合预期 [4][12] - 需防范虚假材料、空壳公司滥用政策 加强资历审查和失信惩戒机制 [11][13] - 部分年轻人才面临求职困难或薪资预期落差 存在人才错配风险 [12][13] 政策定位与实施效果 - 高才通以人才为本而非工作为本 允许人才先来港探索机会 形成双向选择 [11] - 政策初步缓解本地专业人才短缺 增强国际竞争力 但需从数量导向转向质量与结构并重 [11][13] - 人才计划为青年提供快速通道 但需评估实际能力与职业规划 [12]