公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司于2024年8月通过董事会及监事会审议通过2024年限制性股票激励计划草案、考核管理办法及授权办理事项 [1][2] - 独立董事孔小文女士就激励计划相关议案公开征集委托投票权 用于2024年第一次临时股东大会表决 [2] - 激励对象名单经内部公示且无异议 监事会于2024年8月19日出具核查意见及公示情况说明 [3] 限制性股票作废处理具体事项 - 因4名首次授予激励对象离职 作废处理限制性股票合计2.60万股 [4] - 作废事项依据《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划相关规定执行 无需提交股东大会审议 [4] - 作废处理不影响公司财务状况、经营成果及技术团队稳定性 [4][5] 公司治理机构审核意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为作废事项符合法律法规及激励计划规定 不损害公司及股东利益 [5] - 监事会确认作废程序合法合规 符合《管理办法》及《激励计划（草案）》要求 [5] - 法律意见书认定本次调整、授予、归属及作废事项已取得必要授权 符合《公司法》《股权激励管理办法》等法规要求 [5][6] 限制性股票激励计划进展 - 预留部分限制性股票授予及首次授予部分第一个归属期相关议案已获董事会审议通过 [4] - 首次授予部分限制性股票进入第一个归属期 归属条件已成就 [6] - 公司需继续履行信息披露义务 符合《股权激励管理办法》及激励计划规定 [6]