2022年A股限制性股票激励计划第三个归属期归属条件成就 - 第三个归属期归属条件已完全满足 可归属限制性股票数量为681,766股 占公司总股本0.04% [1][14][20] - 公司2024年营业收入达到12,275,774,875.03元 较2021年基数增长64.91% 超过60%的业绩考核目标 [16][17] - 336名激励对象个人绩效考核全部合格 满足100%归属条件 另有10名激励对象因离职丧失资格 [18][19][20] 股权激励计划实施概况 - 计划授予总量154.88万股 占公告日总股本79,417.7098万股的0.20% 授予价格58.38元/股 [2] - 激励对象覆盖核心管理人员4人 中层管理人员及技术骨干116人 基层管理人员及技术人员283人 合计403人 [3] - 因24名激励对象离职或放弃 授予数量调整为146.88万股 激励对象调整为379人 [8] 归属安排与考核机制 - 分四个归属期 每期归属比例25% 第三个归属期为授予日起36-48个月内 [4] - 公司层面考核以2021年营收为基数 要求2022-2025年增长率分别不低于20%/40%/60%/80% [4] - 个人考核分合格/不合格两档 合格则100%归属 不合格则作废 [5][19] 历史归属执行情况 - 第一个归属期实际归属582,397股（占总数0.0326%） 286人完成归属 74人放弃164,341股 [11][12] - 第二个归属期实际归属385,057股（占总数0.0217%） 209人完成归属 136人放弃314,852股 [12][13] - 因年度权益分派 授予价格从初始58.38元/股经多次调整至第三个归属期的25.15元/股 [2][11][12][20] 本次归属特殊安排 - 归属条件成就日为2025年7月28日 但股票暂不上市 继续禁售至2026年1月27日 [1][21][22] - 延迟上市源于激励对象承诺 归属后6个月内不转让当批次股票 [22] - 归属完成后总股本将从1,778,195,525股增至1,778,877,291股 [23] 公司治理程序履行 - 董事会 监事会分别以8票同意 0反对结果审议通过归属议案 [14][24] - 法律意见书确认程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定 [24][25] - 独立财务顾问认定归属事项符合《公司法》《证券法》等法规要求 [25]