股权激励计划实施概况 - 公司2022年限制性股票激励计划于2023年7月17日完成首次授予登记，实际授予459名激励对象10,682,000股限制性股票 [1][4][6] - 激励计划经国务院国资委批复同意实施，并经过董事会、监事会及股东大会审议通过相关议案和修订稿 [2][3] - 独立董事、监事会、律师事务所及独立财务顾问均对激励计划相关事项发表意见或出具专业报告 [1][3][4] 第一期解除限售条件成就 - 第一个限售期于2025年8月22日届满，解除限售条件已成就，涉及440名激励对象和3,379,200股限制性股票，约占公司总股本的0.3317% [1][6][8] - 公司层面业绩考核达标：2023年净资产收益率不低于10.5%且高于同行业平均水平，净利润复合增长率不低于10.5%且不低于对标企业75分位值 [6][7] - 个人层面考核结果影响解除限售比例：432名激励对象考核为A或B（解除限售比例100%），8名考核为C（解除限售比例80%），1名考核为D（不得解除限售） [7][8] 股份变动及回购调整 - 本次解除限售后，公司总股本保持1,018,749,309股不变，但股权激励限售股结构发生变化 [9] - 因激励对象离职、岗位变动或考核未达标，公司已回购或正在办理回购注销共计260,000股限制性股票 [4][7][9] - 回购价格因利润分配调整：由12.09元/股降至11.235元/股，主要因2022-2024年多次派息（包括每10股派1.4元、2.96元、1.86元等） [5][12] 实施差异说明 - 实际授予情况与计划差异：原计划授予465名激励对象不超过10,890,000股，实际授予459人10,682,000股，因6人未认购 [11] - 除上述差异及因考核和人员变动导致的回购调整外，激励计划实施内容与披露方案一致 [12]