股权激励计划执行进展 - 限制性股票首次授予部分第一个归属期符合归属条件 可归属数量为77.36万股 涉及236名激励对象 [11][17][18] - 授予价格为18.45元/股 股票来源包括二级市场回购和定向发行A股普通股 [2][19] - 首次授予日为2024年8月23日 第一个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日 [12][13] 激励计划结构设计 - 总授予规模为210万股 其中首次授予196万股 预留授予14万股 [2] - 激励对象总人数263人 首次授予240人 预留授予23人 [2] - 归属安排分三个会计年度考核 首次授予部分首年归属比例为40% [3][12] 公司治理结构变更 - 取消监事会设置 由董事会审计委员会承接监事会职权 [39] - 注册资本由111,781,048元变更为111,742,888元 因回购注销38,160股限制性股票 [41] - 同步修订《公司章程》并制定新治理制度 提升公司规范运作水平 [42][43] 激励计划动态调整 - 作废处理4名离职激励对象对应的2.60万股限制性股票 [9][14] - 预留部分限制性股票于2025年8月21日完成授予 [7][8] - 股权激励费用按会计准则进行摊销 不影响公司财务状况和经营成果 [24] 程序履行与合规性 - 已履行董事会、监事会及股东大会审议程序 [4][6][7] - 法律意见书确认相关事项符合《公司法》《股权激励管理办法》等法规要求 [25][36] - 独立董事就激励计划相关议案公开征集委托投票权 [5]