公司治理与股权激励计划调整 - 公司于2025年8月21日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第八次会议及第三届董事会第十四次会议，审议通过《关于调整2024年限制性股票激励计划授予价格的议案》[1] - 2024年限制性股票激励计划已履行完整决策程序，包括2024年7月31日董事会审议草案、2024年8月19日股东大会通过相关议案[1][3] - 公司于2024年8月2日至8月11日对激励对象名单进行公示，未收到异议[2] 利润分配方案实施情况 - 公司实施2024年中期分红方案：以111,183,227股为基数，每股派发现金红利0.075元，实际每股派息0.06921元[4][5] - 公司实施2024年度分红方案：以相同基数每股派发现金红利0.15元，实际每股派息0.13843元[5] - 两次分红共计派发现金红利约24,999,726元（中期8,338,742元 + 年度16,677,484元）[4][5] 授予价格调整计算 - 根据《上市公司股权激励管理办法》规定，派息事项需相应调整限制性股票授予价格[6] - 调整公式为P＝P0-V，其中原授予价格P0=10.88元/股[6] - 调整后授予价格P=10.88-0.06921-0.13843≈10.67元/股[6] 董事会及专业委员会意见 - 董事会薪酬与考核委员会认为价格调整程序合法合规，符合相关规定且未损害股东利益[7] - 法律意见书确认本次调整已取得必要批准，符合《上市规则》《监管指南》及《激励计划》要求[7] 公司股本结构数据 - 公司A股总股本为120,478,800股，其中回购专用账户持有9,295,573股[4] - 实际参与利润分配的股本基数为111,183,227股[4][5]