员工持股计划与人才战略 - 公司发布2025年员工持股计划草案 拟以回购股份激励不超过5437名核心经营者 奋斗者及业务骨干 [1] - 上市以来已实施六次股份激励 累计覆盖12121人次 [1] - 将员工利益与公司未来深度绑定 以人才为核心引擎驱动公司转向高质量发展 [1] 产能调整与战略转型 - 行业主动控产能 提质量转型 公司率先响应国家生猪产能调控计划 [1] - 主动调减能繁母猪存栏量 计划年底降至330万头 [1] - 发展逻辑从单纯追求数量转向效率提升 成本深挖和价值链延伸的内涵式增长 [1] 成本控制与养殖业务 - 生猪养殖完全成本从年初13.1元/公斤降至7月11.8元/公斤 向年底11元/公斤目标迈进 [2] - 通过育种 健康管理 人才培养等全链条精益化管理持续降低成本并提升肉品品质 [2] 屠宰业务发展 - 屠宰肉食业务上半年收入同比增长93.83% 屠宰量同比增长110.87% [2] - 持续提升屠宰产能利用率 在市场 渠道 运营上全面发力增强盈利能力 [2] 海外业务拓展 - 与越南BAF达成技术服务合作 在越南设立全资子公司 申请H股上市 [2] - 以轻资产模式为先导 探索将国内成熟技术与成本优势复制到东南亚等高潜力市场 [2]