员工持股计划 - 公司发布2025年员工持股计划草案 拟以回购股份激励不超过5437名核心经营者 奋斗者及业务骨干[1] - 本次为上市以来第七次股份激励 覆盖不超过219名核心经营者 不超过3884名奋斗者和不超过1334名业务骨干 共计不超过4187.0091万股[1] - 累计实施6次股份激励 包括3次员工持股和3次限制性股票 覆盖12121人次[1] 高质量发展战略 - 公司构建以人才优先 强化创新为主体 以共创共享 业务出海为两翼的高质量发展体系[1] - 2024年提出生猪行业由规模增长进入高质量发展新阶段判断 适应行业新变化[1] - 员工持股计划为人才优先 强化创新战略提供有效支撑[2] 创新研发投入 - 面向养猪全产业链系统创新 推出60亿元投资的超级育种平台深化种猪源头创新[2] - 加快无豆饲料 疫病防控 新型种养模式 养殖机器人 AI大模型等研发发展新质生产力[2] - 创新需求使人才工作成为2024年度大会核心议题 启动30年人才培养计划[2] 股东回报与产业互联 - 2024年首次实现固定资产折旧大于资本开支 调整股东分红比例由20%提高至40%[3] - 2024年首次实施三季度分红45亿元 2025年上半年再次分红超50亿元[3] - 推出仔猪销售让利模式 面向中小养殖场提供种猪 饲料销售优惠和商品猪代售等产业互联业务[3] 国际化战略布局 - 通过技术出海和港股上市推动国际化 为海外市场提供疫病防控等养猪解决方案[3] - 国际化助力利用海外人才 资本等资源强化研发投入 带动养猪创新升级迭代[3] - 业务出海拓展公司发展空间 同时促进高质量发展体系完善[3]