人口变化对劳动力市场的影响十分深远。劳动力规模缩减直接削弱传统增长模式的动能，老龄化加剧则 带来抚养比攀升的压力。要想破解这一困局，各界共识是推进从"人口红利"向"人才红利"的跃迁。应该 加大对人力资本的全生命周期投入，提升劳动力整体素质与劳动生产率。同时，积极发展"银发经济"， 培育新的经济增长点。尤其值得重视的是，加快产业结构优化升级，大力发展知识密集型、技术密集型 产业，推动人工智能、自动化技术深度融入生产流程，以"机器红利"弥补劳动力缺口。 尽早识别风险，科学研判，系统谋划，亦能化挑战为机遇。 近期，多地幼儿园、中小学生源不足，部分民办高校招录不满等新闻不断传出。江西省吉安市永新县选 调农村小学教师到初中任教的事还上了热搜，原因是教师们普遍抗拒此"转学段任教"安排，纷纷在遴选 考试中选择考超低分来逃避。 这些现象背后，是我国总人口进入负增长阶段，人口发展呈现少子化、老龄化、区域人口增减分化趋势 的鲜明现实。这一变化势必给社会各个方面带来深刻影响，国家和置身其中的每个人都必须直面由此产 生的各种挑战。而在挑战的另一面，正是改革的契机，对于与老百姓生活息息相关的教育、就业、社 保、城乡规划等领域而言，尤其 ...