神译局是36氪旗下编译团队，关注科技、商业、职场、生活等领域，重点介绍国外的新技术、新观点、新风向。 编者按：你不但要做出贡献，更要让自己的贡献被看到、被听到。本文来自编译，希望对您有所启发。 [图片来源：Freepik] 你聪明能干，总是能在工作中取得成果。但在会议中，你的声音却消失了。作为一位拥有超过二十年经验的高管教练，我已帮助数百位内向型领导者找到自 己的声音，勇敢表达，并发挥影响力引领团队前进。 如果你是一位安静的专业人士，尤其是一个内向的人，你一定深有体会。你受到尊重，但不被记住。你埋头苦干，希望工作能证明自己。但事实并非如此。 事实是，许多高绩效的内向者难以被听见，并非因为他们缺乏自信或能力，而是因为他们依赖工作成果来证明自己。在当今快节奏、注重知名度的职场环境 中，这已经不够了。 如果你想被视为领导者，就必须被听见。我最近辅导了一家全球生物科技公司的高级科学家。她技艺精湛且备受尊敬，但在事关重大的会议上，她却极少发 声，而这也让她付出了代价。同事们开始忽视她的贡献，领导者开始将她排除在关键决策之外。她多次被排除在领导职位之外，不是因为她的能力，而是因 为她在会议室里不被视为一个强有力的存在。 ...