股权激励计划 - 公司2025年股权激励计划已通过2024年度股东大会审议 [1] - 计划旨在通过股权激励绑定核心人才 打造稳定高效的管理与技术团队 [1] - 激励方案设置多维考核体系 包括财务指标、市场增长、研发创新等维度 [1] 战略考量 - 在行业转型关键期实施股权激励 体现管理层推动转型升级的决心 [1] - 计划有助于提升企业长期竞争力 是应对行业挑战的重要举措 [1] - 重视公司长期发展所需优秀人才为首的各项核心竞争要素 [1]