公司治理结构调整 - 取消监事会设置并增设职工代表董事，原监事会职权由董事会审计委员会承接 [1] - 根据2024年7月1日实施的《中华人民共和国公司法》及2025年修订的系列监管规则进行合规性调整 [1] - 需经股东大会审议批准，过渡期内监事会继续履行现行职责 [2] 公司章程核心条款修订 - 法定代表人条款更新：明确董事长作为执行事务董事担任法定代表人，并规定辞任程序 [2] - 股东权利义务范围扩展：新增职工合法权益条款，明确股东可起诉高级管理人员 [3][4] - 股份制度调整：将"其他种类股份"改为"其他类别股份"，明确面额股每股面值一元 [5] 股份管理与财务资助规范 - 禁止财务资助例外情形：允许员工持股计划及经股东会/董事会批准的资助（限额为已发行股本10%） [6] - 股份回购情形细化：明确六种可回购情形及对应注销/转让时限（10日至3年） [9][10] - 股份转让限制：发起人股份上市后锁定1年，董监高任职期间年转让限额为持股25% [13] 股东会职权与表决机制 - 股东会职权扩充：新增发行债券决议、变更募集资金用途及股权激励计划审批权 [27] - 特别决议范围扩大：包含资产交易超总资产30%、担保超净资产50%等重大事项 [27][28] - 累积投票制适用条件：单一股东持股30%以上或选举两名以上独立董事时强制启用 [51] 控股股东行为约束 - 新增控股股东义务条款：禁止资金占用、内幕交易及非公允关联交易等八项行为 [24] - 质押与转让限制：要求维持控制权稳定，遵守股份转让承诺及监管规定 [25] - 连带责任规定：控股股东指示董监高损害利益时承担连带责任 [24] 股东会召开与提案程序 - 临时股东会触发条件：董事人数不足三分之二或亏损达股本三分之一等情形 [30] - 提案权门槛降低：单独或合计持股1%以上股东即可提出提案 [34] - 网络投票时间规范：不得早于现场会议前一日15:00，结束不早于现场会议结束日15:00 [35]