本激励计划已履行的必要程序 - 2023年8月22日公司第六届董事会第五次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法等议案 [1] - 2023年8月22日第六届监事会第三次会议审议通过激励计划草案并核实激励对象名单 [2] - 2023年8月23日至9月2日完成激励对象名单公示且未收到异议 [2] - 2023年9月7日股东大会审议通过激励计划相关议案 [2] - 2023年9月7日第六届董事会第六次会议审议通过授予限制性股票的议案 [3] - 2024年8月29日董事会调整授予价格并确认第一个归属期条件成就 [3] - 2025年8月26日董事会审议通过调整授予价格及数量并确认第二个归属期条件成就 [3][4] 授予价格及数量调整依据 - 公司实施2024年权益分派：以总股本2,526,803,734股为基数，每10股转增4股 [4] - 资本公积转增股本导致授予价格调整公式为P＝P0÷（1＋n） [5] - 调整后授予价格从4.32元/股降至3.09元/股 [5] - 授予数量调整公式为Q＝Q0×（1＋n） [5] - 调整后未归属数量从3929.00万股增至5500.60万股 [5][6] 调整结果与授权依据 - 授予价格最终调整为3.09元/股，未归属数量调整为5500.60万股 [6] - 调整事项根据股东大会授权仅需董事会审议无需重新提交股东大会 [6] 机构意见与合规性 - 董事会薪酬与考核委员会认为调整符合规定且未损害股东利益 [6] - 法律意见书确认调整程序合规且第二个归属期条件已成就 [7] - 独立财务顾问认定调整事项履行了必要审议及信息披露义务 [7]