高才通计划实施概况 - 香港高端人才通行证计划自2022年12月28日推出，旨在应对人才荒问题，主要面向本科毕业于全球百强大学或年薪超过250万港元的人才[3] - 截至2025年7月底，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，其中约34万宗获批，超过22万名人才已抵港[4] - 高才通计划获批率最高（80%以上）、审批速度快，灵活性高，注重行业贡献[4] 人才续签与留存情况 - 截至2025年7月底，共有13,678名高才逗留期限已满，其中46%放弃申请续签[2][6] - 高才通三类别的续签申请率差异显著：A类（年收入达250万港元以上）为77%，B类（百强名校毕业且有三年工作经验）为50%，C类（近五年百强名校本科毕业）为40%[6] - 获批续签高才的月薪中位数约为4万港元，最高的1%月薪达30万港元或以上，约10%月薪达12万港元或以上[11] 金融保险行业就业分析 - 从续签高才的就业分布看，19%从事金融服务业，11%为保险经纪行业（部分为精算师或管理层）[11] - 保险业首年淘汰率达到80%，经历残酷筛选后的幸存者年薪可接近百万元[1] - 香港保险佣金结构为“头重脚轻”，经纪人销售缴纳5年的储蓄险，实际到手佣金约为首年保费的30%左右[13] 人才面临的挑战 - 竞争激烈的求职环境是首要挑战，有高才投递50余份简历后仅获得一两个面试机会[9] - 高企的居住成本构成压力，部分人士选择往返香港和内地通勤，仅约三分之二获批续签人士长期居住在香港[10] - 从事佣金制行业（如保险）的高才，若无法证明在港工作期间有稳定收入，续签申请可能被拒[8] 计划经济贡献与未来展望 - 高才通计划估计可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献，相当于本地生产总值的约1.2%[14] - 香港政府表示计划会继续推行，并将根据实际情况优化调整细节，但不会终止[2][14] - 政府希望高才从事职业更加多元化，并考虑对香港社会的影响，务求招揽合适人才落户香港[14]