股权激励计划审批程序 - 公司于2024年7月11日完成激励对象名单公示且无异议 [5] - 董事会及监事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [4][5] - 股东大会批准授权董事会办理激励计划事宜 [5] 归属条件成就情况 - 第一个归属期为2025年8月21日至2026年8月20日 [6] - 公司未出现财务报告否定意见/无法表示意见等负面情形 [6] - 激励对象未受行政处罚或市场禁入措施 [6] 公司业绩考核达成 - 2024年营业收入3.38亿元 较2023年基数增长26.52% 超过20%考核目标 [8] - 净利润考核仅适用于第二/三归属期 首个归属期仅考核营收 [8][9] 激励对象归属调整 - 原27名激励对象中1人因离职丧失资格 作废10万股限制性股票 [7][9] - 剩余26名激励对象个人绩效考核均为优秀/良好 标准系数1.0 [9] - 实际归属396万股 占调整后授予总量990万股的40% [9] 本次归属具体安排 - 董事长兼总经理王东等6名高管合计归属268万股 [9] - 20名中层及核心骨干归属128万股 [9] - 归属后需办理深圳证券交易所登记结算手续 [10]