股权激励计划概述 - 公司实施2024年限制性股票激励计划 授予总量1000万股 占公司股本总额3.94% [1][10] - 激励对象覆盖27名核心人员 包括董事 高级管理人员及中层骨干 [1][10] - 计划采用三批次归属安排 归属权益比例分别为40% 30% 30% [4] 本次归属执行情况 - 第一个归属期达成条件 为26名激励对象办理396万股限制性股票归属 [1][3] - 归属股份占公司总股本1.56% 授予价格为3.81元/股 [3][15] - 1名激励对象因离职丧失资格 作废10万股限制性股票 [10][15] 业绩考核达成情况 - 2024年度营业收入4.28亿元 较2023年基数3.38亿元增长26.52% 超过20%考核目标 [13] - 净利润考核仅适用于第二 第三归属期 本期仅考核营收指标 [6][13] - 26名激励对象绩效考核均为优秀/良好 个人标准系数1.0 [14] 公司治理程序 - 计划经第五届董事会第十次会议及2024年第二次临时股东大会审议通过 [1][9] - 2025年4月调整业绩考核指标 并经年度股东大会批准 [1][9] - 薪酬与考核委员会对归属条件及激励对象资格进行核查确认 [15] 财务影响说明 - 归属后总股本由2.54亿股增至2.58亿股 [18] - 股份支付费用已在等待期内按会计准则摊销 [17] - 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [18]