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恒生电子业绩沟通:上半年对人员做了一定的瘦身

财务表现 - 2025年上半年营业收入24.26亿元,同比下降14.44% [1] - 归母净利润2.61亿元,同比增长771.57% [1] - 扣非净利润1.92亿元,同比上升41.89% [1] - 营业成本7.39亿元,同比减少9.16% [1] - 销售费用2.88亿元,同比下降26.03% [1] - 管理费用3.06亿元,同比下降20.71% [1] - 研发费用10.36亿元,同比下降10.77% [1] - 应付职工薪酬3.65亿元,同比下降5.93% [1] 营收变动原因 - 金融机构IT预算整体收紧导致客户需求减少 [1] - 市场竞争加剧影响业务拓展 [1] - 客户采购流程周期明显延长(立项/决策/验收环节) [1] - 公司主动优化业务结构,战略性收缩部分非核心业务 [1] 成本控制措施 - 各项费用下降主要系人员薪酬费用下降所致 [1] - 应付职工薪酬减少因上年奖金在本期发放 [1] - 通过人员瘦身保持组织柔韧性和灵活性 [2] - 更重视收入质量,保证经营性现金流 [2] 人才管理战略 - 人才特别是高端人才是核心竞争力 [2] - 需保持有市场竞争力的薪酬水平 [2] - 通过完善激励机制吸引一流人才 [2] - 人才流失可能导致产品研发和技术跟踪处于劣势 [2] 公司定位与发展规划 - 金融科技产品与服务提供商,成立于1995年,2003年上市 [2] - 服务证券/基金/银行/期货/保险资管/信托/私募/企业金融/保险/金融基础等领域客户 [2] - 将持续深化金融行业各细分领域经营 [2] - 提升解决方案和交付能力,积极探索全球业务 [2] - 目标2030年在更多细分领域成为领先供应商 [2]