核心事件 - 硕世生物部分董事、监事及全体高级管理人员自愿提出降薪，以支持公司优化运营成本、提升管理效率、增强持续竞争力，实现稳健发展战略目标 [1] 降薪方案细节 - 名誉董事长房永生和董事长兼总经理王国强年薪下调50% [2] - 董事兼副总经理刘中华、董事兼副总经理兼董事会秘书胡园园、副总经理周国辉年薪下调40% [2] - 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10% [2] - 职工监事顾丽娜年薪下调5% [2] - 降薪期限均从2025年8月15日开始，并在各自任职期间持续有效 [2] 高管薪酬背景 - 2024年公司共有七位高管的年薪超百万元，其中王国强年薪为243.99万元，房永生年薪为206.43万元，刘中年薪为151.62万元 [3] - 王国强2021-2023年分别领取薪酬1689万元、1550万元、211.7万元 [4] - 房永生2021-2023年分别领取薪酬1190万元、1800万元、245万元 [4] 公司经营状况 - 2023年归母净利润亏损3.74亿元，同比下降120.45% [6] - 2024年归母净利润仍为亏损状态，营业收入同比下滑13.29% [6] - 2025年上半年营业收入1.76亿元，同比下降1.05% [6] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润399.26万元，同比下降86.35% [6] 业绩表现原因 - 体外诊断行业集采在全国深度落地导致公司产品价格承压 [6] - 自产检测试剂产品增值税税率调整为13%导致毛利率下降 [6] - 应收款项减值准备转回减少和政府补助金额减少 [6] 费用控制情况 - 2025年上半年销售费用6424.79万元，同比下降1.94% [6] - 管理费用3167.97万元，同比下降21.02% [6] - 研发费用4064.06万元，同比减少13.11% [6] - 研发投入占营业收入比例23.15%，同比减少3.21个百分点 [7] 公司业务范围 - 从事体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售 [6] - 业务拓展到体外检测服务领域 [6] 管理层表态 - 降薪系管理层主动与公司共度时艰、共谋长远发展的重要体现 [3] - 公司将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度 [3] - 从多维度提升公司的运营效率和市场竞争力 [3]