核心观点 - 硕世生物部分董事、监事及全体高级管理人员自愿降薪以支持公司优化运营成本、提升管理效率、增强持续竞争力，降薪幅度从5%到50%不等，降薪期限自2025年8月15日起至任职期间结束[1][2] - 公司将持续推进降本增效举措、加大市场拓展力度，从多维度提升运营效率和市场竞争力[3] - 公司2024年营收和归母净利润大幅下滑，2025年上半年业绩继续承压，营收同比下降1.05%，归母净利润同比下降86.35%[7] 高管降薪详情 - 名誉董事长房永生和董事长、总经理王国强年薪下调50%[1][2] - 董事、副总经理刘中华，董事、副总经理、董事会秘书胡园园，副总经理周国辉年薪下调40%[1][2] - 财务总监孟元元和职工监事贾兆强年薪下调10%，职工监事顾丽娜年薪下调5%[1][2] - 2024年公司七位高管年薪超百万元，其中房永生年薪206.43万元，王国强年薪243.99万元，刘中华年薪151.62万元[3] 历史薪酬对比 - 房永生2021-2023年薪酬分别为1190万元、1800万元、245万元，2024年降至206.4万元[5][6] - 王国强2021-2023年薪酬分别为1689万元、1550万元、211.7万元，2024年升至244.0万元[5][6] - 公司高管薪酬波动较大，2021-2022年显著高于行业平均水平，2023-2024年接近或低于行业平均[6] 财务业绩表现 - 公司营收从2022年55.35亿元大幅下滑至2024年3.5亿元[7] - 归母净利润从2022年18.28亿元转为2023年亏损3.74亿元，2024年亏损200.17万元[7] - 2025年上半年营收1.76亿元，同比下降1.05%，归母净利润399.26万元，同比下降86.35%[7] 公司背景 - 硕世生物成立于2010年4月12日，2019年12月5日上市[6] - 主营业务为体外诊断试剂、配套检测仪器等体外诊断产品的研发、生产和销售[6]