核心技术人员离职情况 - 核心技术人员吕振群因个人原因与公司协商一致解除劳动关系 不再担任任何职务[2][3] - 吕振群间接持有公司股份20.7354万股 占总股本比例0.11%[3] - 离职前已完成工作交接 不存在职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷[2][4] 研发体系与人才储备 - 公司研发团队具备较强技术研发和产品开发能力 建立了完备的研发体系[7] - 已逐步建立与行业发展需求相适应的人才引进和培养机制[7] - 研发团队结构完整 后备人员充足 各项研发项目正常推进[7] 知识产权保护措施 - 吕振群在职期间参与研发的专利均为职务成果 所有权归属于公司[4] - 签署了《保密协议书》《竞业限制合同》等法律文件[5] - 未发现违反保密或竞业限制义务的情形 不存在劳动争议[5] 对公司经营的影响 - 离职不会对公司持续经营能力产生实质性影响[2][7] - 不影响公司技术优势及核心竞争力[2][7] - 现有核心技术人员及研发团队能支持持续研发工作[7] 保荐机构核查结论 - 核心技术人员总体稳定 不影响在研项目推进和实施[7] - 不影响公司专利权等知识产权完整性[7] - 保荐机构对离职事项无异议[8]