员工持股计划合规性说明 - 公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规制定2025年员工持股计划草案 [1] - 员工持股计划程序符合法律法规规定且合法有效 [1] - 审议议案时相关股东已回避表决 未损害公司及全体股东利益 [1] 员工持股计划实施目的 - 计划旨在完善公司激励和约束机制 提高可持续发展能力 [2] - 推动经营者与股东形成利益共同体 提升管理效率和积极性 [2] - 最终服务于公司战略实现和可持续发展目标 [2] 参与主体资格 - 参加对象完全符合《自律监管指引第1号》等规范性文件规定的条件 [1] - 参与主体资格合法有效 未通过摊派或强制分配方式要求员工参与 [1] 董事会结论 - 董事会一致认定员工持股计划符合《指导意见》《自律监管指引第1号》相关规定 [2] - 计划签署页由赵枳程、赵会强、赵卫强、张佩华、张巍等董事会成员于2025年8月28日签署确认 [2]