股权激励计划实施情况 - 公司2023年限制性股票激励计划授予总量为190.06万股，占公告日股本总额的2.28% [1][11] - 激励对象总数为120人，包括5名高管及115名核心骨干，高管获授比例最高为4.25% [1][11] - 激励计划有效期最长48个月，分三个归属期，归属比例分别为30%/30%/40% [3] 第二个归属期执行细节 - 本次归属涉及118名激励对象，归属股票数量559,830股，占已获授限制性股票的29.94% [2][18][19] - 授予价格经两次调整后为15.06元/股，原因为2023年度和2024年度权益分派实施 [12] - 归属股票来源为定向发行A股普通股，归属后需办理股份登记手续 [2] 业绩考核达成情况 - 2024年营业收入678,851,952.86元，较2022年基数增长35.68%，超额达成20%的考核目标 [16][17] - 个人绩效考核结果：115名激励对象获突出/优秀评级（系数1.0），3名获良好评级（系数0.8） [17] - 未达标部分作废处理：因离职及绩效原因累计作废12,560股 [13][14] 公司治理与合规性 - 本次归属经董事会、薪酬委员会及股东大会授权程序合规，法律意见书确认符合监管要求 [7][8][9][10][20][24] - 激励对象不含独立董事、监事及大股东亲属，董事及高管在公告前6个月内无股票买卖行为 [21] - 股份支付费用按会计准则在等待期内摊销，本次归属对财务状况无重大影响 [22] 股权结构影响 - 归属完成后总股本增加559,830股，股权分布仍符合上市条件，不会导致控制权变更 [22] - 单个激励对象获授股票均未超过股本总额1%，全部激励计划股票总数未超过20% [11][19]