公司治理结构 - 公司制定控股子公司管理制度以加强对子公司的管理控制 维护公司和投资者利益 [1] - 控股子公司定义为公司直接或间接持股50%以上且拥有实际控制权 或持股未超50%但能决定其董事会半数以上成员或通过协议实际控制的公司 [1] - 公司股东会和董事会决策及管理制度全面适用于控股子公司 [1] - 公司通过建立控制机制对子公司组织、资源、资产和投资进行风险控制 提升整体运作效率和抗风险能力 [1] - 公司对控股子公司重大事项进行管理 并负有指导监督义务 [1] 子公司治理与运营 - 控股子公司在公司总体方针下独立经营和自主管理 [2] - 公司董事长或授权代表行使股东权利 包括提名董事、监事候选人及决定股东会议案 [2] - 子公司负责人由公司董事长/总裁提名 其他高管可由公司或子公司负责人提名但需经公司同意 [2] - 子公司需建立健全法人治理结构并规范运作 [2] - 子公司经营活动需满足公司总体目标和发展规划要求 保持协调平衡 [3] - 子公司召开重大会议需提前3日向董事会秘书办公室报送通知和议案 由董事会秘书判断是否需披露 [3] - 子公司会议决议需在结束后1日内书面报送董事会秘书办公室 [3] - 子公司需及时准确向公司提供经营业绩、财务和前景信息 [3] - 公司对子公司实施考核管理 [3] 财务与投资管理 - 子公司按比例分摊公司运行费用 [4] - 子公司进行财务资助、对外投资、对外担保和关联交易不论金额大小均需上报公司批准 [4] - 投资设立子公司需在决议后完成工商变更登记 并向董事会秘书办公室备案 [4] - 子公司会计核算需遵循公司财务会计制度 [6] - 子公司需按要求报送会计报表 月度报表在月结15日内报送 年度报告在年结2个月内报送 [6] - 子公司需加强成本、费用和资金管理 [6] - 公司资产减值准备和损失处理制度适用于子公司 [6] 经营与人事管理 - 子公司需在会计年度结束后1个月内编制下年度经营计划 包括业绩目标、考核标准和预算等 报公司总裁办公会批准后实施 [5] - 子公司需在会计年度结束后1个月内编制上年度工作报告 报公司总裁办公会 [6] - 公司根据经营目标完成情况审批确认子公司考核结果 [6] - 子公司需建立规范劳动人事制度 [7] - 子公司内部机构设置需经其董事会批准并向公司人力资源中心备案 [7] - 子公司需将人力预算规划、高管变动、薪酬方案、奖金分配等重大人事事项报公司审批 [7] 信息报告与审计 - 子公司重大事件视同公司重大事件 需按制度向董事会秘书办公室通报 [8] - 子公司需制定重大信息内部保密制度 总裁为信息提供第一责任人 [8] - 子公司对重大诉讼、重要合同、大额亏损、重大事故等事项需在发生1日内报告董事会秘书办公室 [8] - 公司定期或不定期对子公司实施审计监督 包括经济效益、工程项目和经济合同审计等 [9] - 子公司需配合审计并执行审计意见 [9] - 子公司向公司提供重大信息的接口部门为董事会秘书办公室 [10] 行业ETF数据 - 食品饮料ETF(515170)跟踪中证细分食品饮料指数 近五日涨2.51% 市盈率21.23倍 份额69.3亿份增加9750万份 主力资金净流入2262.3万元 估值分位23.12% [13] - 游戏ETF(159869)跟踪中证动漫游戏指数 近五日涨3.36% 市盈率44.76倍 份额53.8亿份增加9600万份 主力资金净流出3164万元 估值分位65.83% [13] - 科创半导体ETF(588170)跟踪上证科创板半导体指数 近五日涨0.73% 份额3.9亿份增加1600万份 主力资金净流出5241.5万元 [13] - 云计算50ETF(516630)跟踪中证云计算指数 近五日涨6.58% 市盈率128.37倍 份额4.0亿份减少200万份 主力资金净流出499.5万元 估值分位92.23% [14]