星宸科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 星宸科技股份有限公司 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，保证本 计划的有序推进和顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而保证公 司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现。 星宸科技股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核 心人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心人员三方利益相结合，使 各方共同关注公司的长远发展，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经 营目标的实现，拟实施 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"本计划"或"本 激励计划"）。 为保证本计划的有序推进及顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》 华人民共和国证券法》 《上市公司股权激励管理办法》 《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办 理》等法律、法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，特制定《星宸科技 股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管 ...