硅谷圈疯传的新“MBTI 测试”,到底是啥?
Tizz/Rizz矩阵框架 - 通过横坐标Rizz(魅力值)和纵坐标Tizz(技术宅浓度)构建人物分类矩阵 Rizz代表社交能力与商业说服力 Tizz代表技术专注度与产品交付能力 [4][5][6] 人物分类定位 - Tizzard(技术奇才)象限代表技术极致但社交薄弱者 包括苹果联合创始人沃兹尼亚克和OpenAI前首席科学家伊利亚 该类型擅长底层架构搭建但极少公开演讲 [9][10][11] - Grifter(大骗子)象限代表高Rizz低Tizz者 典型为WeWork前CEO亚当·诺伊曼和Theranos创始人伊丽莎白·霍姆斯 擅长模仿技术特质但缺乏实际交付能力 [12][13][14] - God Mode(上帝模式)象限代表双高值人物 包括马斯克(xAI/特斯拉) 贝索斯(亚马逊) 黄仁勋(英伟达) 扎克伯格(Meta) 兼具技术深度与市场影响力 [27][28] - Main Character(标准主角)象限代表均衡型创业者 包括Figma CEO迪伦·菲尔德和Canva CEO梅兰妮·珀金斯 创造百亿美元级公司但被视作"无聊" [21][22] - Tizz Whisperer(技术宅低语者)象限代表技术转化者 包括乔布斯和奥特曼 擅长驱动技术天才实现商业愿景 [23][24] 商业成功要素 - 顶级成功需技术价值创造(Tizz)与商业价值传递(Rizz)的双重极致 [31][33] - 技术型创始人通过形象重塑实现突破 案例包括贝索斯/扎克伯格健身 TRT疗法 马斯克植发 黄仁勋皮夹克造型 [30] - Cracked(开挂型)创始人如Perplexity CEO阿拉文德·斯里尼瓦森兼具产品交付能力与适度魅力表现 [25][26]