行业薪酬总额概况 - 2025年上半年39家上市券商薪酬总额合计777.15亿元，较2024年同期的657.55亿元增长18.19% [2] - 超八成券商薪酬总额实现增长，33家券商同比增长，其中8家增速超过30% [2] - 中信证券以111.23亿元居行业首位，同比增长13.58%，中金公司和华泰证券分别以55.72亿元和51.37亿元位列第二、三位，同比增幅分别为27.53%和21.46% [2] - 少数券商薪酬总额下滑，中信建投和中原证券同比降幅均超14%，财通证券、信达证券和东北证券也出现不同程度下降 [3] 头部券商薪酬数据 - 国信证券薪酬总额36.87亿元，同比增长43.06%（2024年同期25.78亿元） [4] - 华西证券薪酬总额10.67亿元，同比增长42.58%（2024年同期7.48亿元） [4] - 华安证券薪酬总额7.37亿元，同比增长41.98%（2024年同期5.19亿元） [4] - 广发证券薪酬总额45.53亿元，同比增长20.92%（2024年同期37.65亿元） [5] 人均薪酬变动趋势 - 行业人均薪酬同步增长，34家券商人均薪酬上涨，总体上涨比例接近九成 [7] - 中信证券人均薪酬42.64万元居首，同比增长13.4%（2024年同期37.6万元） [7] - 华西证券人均薪酬26.61万元，同比增长48.73%（2024年同期17.89万元） [8] - 天风证券人均薪酬22.53万元，同比增长46.70%（2024年同期15.36万元） [9] - 国海证券人均薪酬21.23万元，同比增长43.38%（2024年同期14.81万元） [9] 薪酬计算方法论说明 - 行业通用计算公式为：当期薪酬总额=支付给职工现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬 [2][11] - 该计算方式可能高估实际到手收入，因包含公司承担的公积金、体检费用等福利支出 [11] - 平均员工人数为粗略指标，受人员流动影响难以反映精确时段平均水平 [11] - 递延薪酬制度普遍存在，部分绩效奖金可能在项目完成后分期发放，导致当期数据与真实收入不完全匹配 [11]