公司股权激励计划调整与执行情况 - 公司2023年限制性股票激励计划完成授予价格调整 从24.56元/股降至24.14元/股 调整原因为2024年中期每股派息0.22032元及2024年度每股派息0.20元[11] - 作废合计35,000股限制性股票 包括首次授予部分2名离职激励对象的28,000股及预留授予部分2名离职激励对象的7,000股[12] - 本次归属涉及297,800股限制性股票 其中首次授予部分第二个归属期43名激励对象获264,000股 预留授予部分第一个归属期45名激励对象获33,800股[18] 公司业绩考核达成情况 - 2023年营业收入达2.43亿元 2024年营业收入达2.97亿元 同比增长22.26% 超过激励计划要求的20%增长率目标[15] - 公司层面业绩考核完全达标 归属系数为100% 所有激励对象个人绩效考核均为B级及以上 个人归属系数为100%[16][17] - 考核依据为立信会计师事务所出具的审计报告（信会师[2024]第ZA11689号及[2025]第ZA10818号）及公司年度报告[15] 激励计划时间安排 - 首次授予部分第二个归属期为2025年9月1日至2026年8月30日 授予日为2023年8月30日[14] - 预留授予部分第一个归属期为2025年8月4日至2026年8月2日 授予日为2024年8月2日[15] - 所有审议程序均经董事会、监事会会议通过 涉及激励对象的董事均按规定回避表决[6][7][9] 法律依据与程序合规性 - 法律意见书依据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规则出具[3] - 本次调整、作废及归属事项均已获得股东大会授权 并由董事会、监事会审议通过[6][9][18] - 方达律师事务所对文件真实性、程序合规性及事实准确性进行了核查验证[3][5]