互联网行业AI人才招聘趋势 - 2026届校招中阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东等公司扩大招聘名额 其中京东开放3.5万个岗位 阿里发出超7000个Offer 美团计划招募约6000人 字节跳动超5000人 百度提供4000多个Offer且同比增幅达35% [2][5] - 校招时间明显前移 腾讯和阿里8月初开放 京东7月底启动 百度7月初官宣计划 形成"金八银九"新趋势 [5] - 招聘重点从常规人才补充转向AI人才军备竞赛 阿里超6成岗位与AI相关 阿里云和钉钉业务线AI岗位占比高达八成 美团技术岗占三分之一且首次推出AI产品经理专项 百度AI岗位占比超90% 腾讯通过算法大赛提前锁定人才 [3][5] AI岗位需求与薪资变化 - AI岗位数量激增 2025年2月人工智能相关岗位数量同比增长10倍 2025年7月较2024年1月飙升29倍 [13] - 薪资水平显著上涨 AI岗位招聘薪资下限均值达4.7万元/月（较2024年初上涨14.16%） 上限均值达7.8万元/月（同比上涨8.98%） 顶尖高校应届博士年薪近200万元 [15][18] - 热门岗位薪酬中位值突出 大模型算法工程师24760元/月 深度学习工程师24466元/月 自然语言处理工程师24378元/月 多模态算法工程师23914元/月 [15][16] 人才选拔标准转变 - 企业弱化学历要求 更注重数学与算法基础（60.3%）和实际项目/实习或竞赛经历（52.5%） "名校学历"重要性仅排第五（28.8%） [9] - 非技术岗位新增隐性标准 要求求职者掌握AI工具使用能力 包括数据分析和内容制作等效率提升工具 [11][12] - 面试重点考察技术落地能力 例如如何用大模型解决实际业务问题 以及组织协调和资源分配的整体思维 [8][9][10] 企业战略与人才计划 - 互联网公司全面推进AI战略 腾讯2月将多款应用接入DeepSeek 字节设立Seed Edge项目聚焦AGI前沿研究 美团提出"AI at work"三层战略并构建内部大语言模型 [13] - 大厂推出专项人才计划 阿里推出"阿里星顶尖人才招募培养计划" 字节设立"筋斗云"和"Top Seed"计划 美团延续"北斗计划" 腾讯推出"青云计划" 全线囤积AI人才 [6] 人才市场动态与影响 - AI实习生日薪高达4000元 远超部分行业正式员工月薪 [18] - 人才流动性加剧 截至2025年7月 国内AI头部公司41.07%员工处于观望或主动跳槽状态 每月新增上万名AI人才寻求机会 [20] - 长期需求持续增长 预计2030年中国对熟练AI人才需求将增至2022年的6倍 [20]