公司管理团队评价 - 首席医疗官履新初期对团队科学深度和质量表示高度认可 [2] - 管理团队在药物研发组合方面展现出专业严谨的尽职调查态度 [2] - 新任高管入职8-9个月期间对公司整体运营持积极肯定态度 [1] 企业运营现状 - 新任高管入职首两个月适应情况良好 [2] - 公司科研实力与团队协作能力超出管理层初始预期 [2] - 药物产品组合的深度经内部评估获得管理层正面评价 [2]