提升思政工作效能的量化评估方法尤为重要。量化评估不仅能够提供客观的数据支持，还能为思政工作 的持续改进提供科学依据。通过科学的量化评估方法，如建立思政工作效能评估模型，来实现对思政工 作的精准评价和持续改进。通过引入关键绩效指标，可以对政工干部的工作成效进行具体量化，如员工 满意度调查、思想政治教育覆盖率、以及政工活动的参与度等。这些指标的定期评估和分析，有助于揭 示工作中的不足之处，从而针对性地进行改进。可以借鉴管理学中的平衡计分卡模型，从财务、客户、 内部流程、学习与成长四个维度来全面评估政工工作的效能。通过这种多维度的评估，可以确保思政工 作不仅在理论上得到提升，更在实践中得到验证和优化。 首先要加强理想信念教育和党性锤炼，不断提高政工干部的综合素质。坚持把用习近平新时代中国特色 社会主义思想凝心铸魂放在首位，要切实发挥好思想政治工作的引领作用，理想信念教育是政工干部队 伍的精神支柱，党性锤炼、以身作则是政工干部队伍的内在要求。综合素质的提升要求政工干部不仅要 有坚定的政治立场和高尚的道德情操，还要具备良好的心理素质和人际交往能力。根据某项调查研究显 示，政工干部在处理突发事件时，心理韧性和应变能力的高 ...