员工持股计划合规性 - 公司监事会依据公司法 证券法 指导意见及深圳证券交易所自律监管指引等法律法规对2025年员工持股计划进行审核 [1] - 员工持股计划不存在法律法规禁止实施的情形 决策程序合法有效且未损害公司及股东利益 [1] - 未通过摊派或强制分配方式要求员工参与 且公司未提供任何贷款担保或财务资助计划 [1] 持股计划参与主体资格 - 持有人资格符合自律监管指引等法规要求 主体资格合法有效 [1] - 关联监事萧凯力与辛银玲作为参与对象已回避表决 议案将提交临时股东大会审议 [2] 员工持股计划实施目标 - 计划旨在建立共享机制 改善公司治理水平并提升职工凝聚力与整体竞争力 [2] - 通过调动员工积极性与创造性促进公司长期持续健康发展 确保经营目标实现 [2] - 规范运行员工持股计划有利于公司持续发展 且不损害公司及全体股东利益 [2]