公司荣誉与品牌信任 - 公司连续第二年获《新闻周刊》评为“全球最值得信赖公司”之一，并连续第三年入选“美国最值得信赖公司” [1] - 该评选基于对全球20个国家超过65,000名受访者的独立调查，并结合在线媒体情绪和覆盖范围分析 [1] - 公司84%的租赁活动在过去12个月内来自现有租户，截至2025年6月30日的五年间，租户保留率平均超过80% [2] 核心业务与运营亮点 - 公司专注于在AAA级生命科学创新集群地点开发和管理协作式Megacampus™生态系统 [1][8] - 2025年7月，公司执行了其历史上最大的生命科学租赁合同，为一个长期、高信用评级的租户在Campus Point Megacampus定制开发466,598平方英尺的生物医学研究中心 [2] - 截至2025年6月30日，Megacampus平台贡献了公司年度租金收入的75% [3] - 公司拥有约750家高质量、多元化的租户基础，53%的年度租金收入来自投资级和公开交易的大型公司 [3] 财务状况与资本结构 - 公司拥有房地产投资信托基金行业中最强劲的资产负债表之一，拥有显著的流动性和标普500 REITs中最长的剩余债务期限 [3] - 截至2025年6月30日，公司总市值为257亿美元，在北美拥有3970万平方英尺的运营物业和440万平方英尺正在建设的A/A+级物业 [8] - 租约的剩余加权平均期限长达7.4年，驱动稳定的现金流和长期租赁条款 [3] 租户关系与行业地位 - 自1994年成立以来，公司致力于与生命科学行业领导者（如百时美施贵宝、礼来和诺华）建立长期可信的租户关系 [2] - 公司通过无与伦比的运营卓越性维持租户关系，其战略价值在于为租户提供可扩展的空间和优质设施，以促进科学创新及关键人才的招聘和保留 [2] - 公司是生命科学房地产领域的先驱和首要所有者、运营商和开发商，业务覆盖大波士顿、旧金山湾区、圣地亚哥、西雅图等主要集群 [8] 员工与文化 - 公司为员工提供全面的福利套餐，包括顶级医疗保险、有竞争力的薪酬、退休计划、慷慨的带薪休假以及公司支付的治疗和不孕不育支持等 [4] - 其独特的Alexandria Lifeline™项目为员工及其直系亲属在重病或重伤时提供专业医疗服务 [4] - 公司员工自愿流失率低至4%（2020-2024五年平均），远低于行业2023年11%的平均水平 [4] 企业社会责任与战略合作 - 公司通过行动导向的努力应对关键社会问题，例如在西雅图Fred Hutch癌症中心设立学习实验室，为学生提供实践培训资源 [5][6] - 公司正通过与美国国立卫生研究院基金会的关键公私合作，推进识别和验证抑郁症生物标志物的项目，旨在改善全球患者的诊断和治疗方案 [7]