济宁能源金桥煤矿将企业高质量发展作为战略任务,创新构建"品牌引领、学习教育、沟通交流、阵地宣 传、文化赋能"五大平台,推动思政工作与生产经营深度融合,为矿井高质量发展注入强劲动能。 搭建品牌引领平台,以文化铸魂凝聚发展共识 构建特色品牌矩阵。近年来,金桥煤矿实施品牌文化战略,倾力打造"红领金 智汇桥"党建品牌、"连心金 桥"思政品牌、"清廉金桥"廉政品牌、"金色港湾"工会工作品牌和"智联金桥"企业文化品牌五大品牌体 系,形成涵盖党建、廉政、工会、文化的品牌集群。通过品牌化建设,构建开放创新的企业文化生态,为企 业可持续发展提供精神支撑。 发挥典型示范效应。开展"劳动模范""最美职工""明星班组""星级员工"等先进典型评选活动,通过"三亮 三比一争当"(亮身份、亮承诺、亮业绩,比技能、比作风、比贡献,争当先锋)活动,不断深化"党建+"模式, 推动党建工作与生产经营深度融合。 强化形势任务教育。围绕"创千亿集团 树百年能源""过好紧日子 才有好日子""凝心聚力 决胜千亿"等主 题开展六讲教育(讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲措施、讲效益),引导职工认清形势、明确任务、 坚定信心。同时,大力开展党风廉政警示教育实 ...