薪酬方案核心条款 - 特斯拉公司向首席执行官埃隆·马斯克提出一项新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元 [1] - 该薪酬方案为期10年，旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 [3] - 马斯克必须完成一系列雄心勃勃的目标才能获得全额薪酬 [3] 薪酬方案业绩目标 - 业绩目标包括扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务 [3] - 目标要求将公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元 [3] - 根据方案条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉的持股比例达到至少25% [3] 方案背景与战略意图 - 马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管，同时还负责管理其他四家公司，包括SpaceX和xAI [3] - 新方案中的激励措施旨在让马斯克在专注于机器人和人工智能等新兴市场增长的同时，继续领导特斯拉 [3] - 该薪酬方案在美国企业界被评价为"前所未有" [1]