薪酬与业绩目标 - 特斯拉董事会提出史无前例的CEO薪酬协议 潜在价值约1万亿美元 为美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案 [1] - 薪酬提案设定业绩基准 要求公司市值从目前约1万亿美元增长至至少8.5万亿美元 [1] - 业绩基准包括扩大无人出租车业务规模 [1] 战略重点与价值分配 - 公司CEO强调FSD和Optimus的规模化是未来最重要事项 [1] - 未来公司约80%的价值将来自Optimus机器人 [1] - 人形机器人在公司业务版图中处于核心地位 有望成为新增长引擎 [1] 人形机器人行业发展预期 - 预计2025年底部分工厂应用场景的人形机器人可定型 行业进入销量上升期 [3] - 随着产业链成熟度提升 人形机器人价格将逐渐下降 [3] - 行业供应链或将走向集中 板块格局确定性有望提升 [3]