ESG职业需求增长驱动因素 - 企业出海面临合规要求成为核心推动力 尤其受海外监管加强影响[1][4] - 上市公司ESG信息披露要求趋严 港交所2019年以来强化披露 A股2024年进入可持续信息披露元年 2522家A股公司披露2024年度ESG报告 披露比例达46.5%[1][6] - 链主企业对供应商绿色准入标准普及 推动制造业ESG需求增长[4] ESG岗位类型多元化趋势 - 供应链管理类岗位技术性强 与工厂管理采购流程紧密关联 金风科技ESG主管负责供应商审核和供应链溯源[2][3] - 关系型岗位侧重沟通传播 涉及公共关系品牌传播政府事务 海辰储能岗位涉及ESG品牌传播和荣誉申报[2][3] - 资本市场岗位集中在董办和投资者关系部门 对接金融机构与监管部门 工业富联ESG管理师负责报告编制和评级回应[3][7] 行业特定ESG需求差异 - 汽车行业强调国际化要求 上汽大通要求熟悉欧洲法规且有海外业务经验[2] - 餐饮新零售行业需要核算食物浪费和落实供应链减碳 赴港上市企业需求显著增加[7] - 互联网行业面临气候变化和网络安全挑战 游戏行业需应对青少年保护监管问题[7] ESG人才能力要求 - 需要持续学习能力 跟踪国际法规变化并具备良好英文能力[7][8] - 要求跨学科知识储备 包括碳核算ESG评级会计知识和国际认证标准[8] - 沟通能力是基本技能 涉及跨国业务需具备跨文化沟通能力[8] 人才供需缺口现状 - 国内ESG专业人才需求预计达200万至300万人[8] - 资深从业人才稀缺 多数从业者仅3年左右经验 复合型人才非常难招[8] - 人才供给不足因高校专业少且职业培训体系不完善[8] 人才培养体系构建 - 企业内部需通过实际项目建立培养体系 让从业者边做边学[8] - 社会专业培训需开设线上课程并完善资格认证体系[8] - 高等教育需加快设立ESG和可持续发展相关专业[8]