特斯拉CEO薪酬方案与公司战略 - 特斯拉CEO埃隆·马斯克提出了一项价值1万亿美元的基于绩效的薪酬方案 该方案将其薪酬与公司市值里程碑（从2万亿美元到8.5万亿美元）以及雄心勃勃的运营目标挂钩 股票授予期最长可达十年 前提是马斯克持续担任领导职务 [1] - 该薪酬方案和同时发布的“宏图计划”突显了公司的长期战略转向 即超越电动汽车制造商的定位 向人工智能、机器人和自动驾驶领域扩展 [2][4] - 运营目标包括实现100万辆机器人出租车和推出人形机器人 这些目标体现了公司对“可持续的丰饶”愿景的追求 但分析师认为其可行性仍高度不确定 [3][4][5] 分析师观点与市场反应 - 贝雅分析师Ben Kallo重申对特斯拉的“中性”评级 目标价为320美元 他认为薪酬方案和“宏图计划”将是11月6日股东大会的核心议题 但短期内对公司保持谨慎立场 [2][5] - 短期内 公司面临持续的阻力 包括电动汽车需求增长放缓、中国汽车制造商的竞争加剧 以及全自动驾驶软件商业化相关问题 [6] 特斯拉股价表现 - 特斯拉股价短期重获关注 在重新站上350美元支撑位后 上一交易日收盘报350.84美元 单日上涨超过3% [7][10] - 尽管短期上涨 但该股年初至今累计跌幅仍超过7% 若要瞄准更高价位 关键任务仍是守住350美元关口 [7][10]