核心观点 - 公司宣布任命Lexi Burns为首席人事官，其将负责Twin Peaks和Smokey Bones两个品牌的人力资源及组织发展事务，旨在发挥协同效应 [1] 管理层任命 - Lexi Burns被任命为Twin Hospitality Group Inc 的首席人事官，立即生效 [1] - Lexi Burns在人力资源和组织发展领域拥有超过25年的经验 [1] - 公司首席执行官Kim Boerema赞扬Lexi Burns在塑造公司文化、连接人员、培训与绩效方面的能力 [3] - Lexi Burns自2010年加入公司，当时Twin Peaks仅有13家门店，她在其扩张至114家门店的过程中发挥了关键作用 [2] 公司业务与战略 - 公司是Twin Peaks和Smokey Bones的母公司，战略上开发、运营并特许经营专业休闲餐饮概念 [4] - 公司目标是通过其体验式品牌重新定义休闲餐饮类别 [4] - Twin Peaks是一个获奖的餐厅和运动酒吧品牌，在27个州和墨西哥拥有114家分店，以其手工制作食品、29度生啤及全方位电视播放体育赛事闻名 [4] - Smokey Bones是一个全方位服务的以肉类为中心的餐厅品牌，在16个州拥有51家分店，专长于肋排及其他慢熏、明火烤炙的肉类 [4] 运营发展 - Lexi Burns在Twin Peaks的扩张中主导了运营系统、培训计划和新店开业课程的建设 [2] - 其以跨职能执行、严谨的培训设计和支持一致客户体验及单店业绩的实用变革管理而闻名 [2] - Lexi Burns表示期待加强两个品牌间的联系，并开发能驱动可衡量结果的系统 [3]