核心观点 - Dayforce公司宣布扩展其Dayforce Flex Work解决方案 新增供应商管理、强大机构网络和按需人员配置增强功能 旨在为客户提供统一劳动力模型 实现快速高效管理人才生态系统 [1][3] 产品功能升级 - 增强解决方案包含全面临时劳动力管理平台 覆盖供应商管理、按需人员配置和机构网络 [1] - 通过移动优先体验简化临时劳动力管理 涵盖从申请到班次履行和开票全流程 [6] - 自动化临时劳动力计划 帮助执行合同费率、优化供应商关系并控制支出 [6] - 通过客户定义人才池和广泛机构合作伙伴网络 按需访问数百万一线工人 [6] 市场需求数据 - 86%受访工人表示会为改善调度灵活性而更换工作 [2] - 65%受访高管寻求更便捷获取熟练临时员工 [2] 客户案例 - 酒店管理公司SSA Group已实施该方案 获得运营灵活性以管理季节性需求并控制成本 [4] - 客户能够通过统一管理永久员工和临时劳动力 推动人才战略并优化运营效率 [4] 战略举措 - 公司近期收购创新临时劳动力平台JJJ国际 其运营Jitjatjo（提供W2按需临时人员配置）和Network（提供一线供应商管理系统VMS）两个品牌 [5] - 整合人力资本管理与供应商管理 打破数据孤岛并减少摩擦 使客户能更快速战略性地填补班次 [3] 产品定位 - 单一人力资源平台覆盖HR、薪酬、时间、人才和分析功能 通过AI技术帮助各种规模组织实现规模化简单管理 [5] - 方案使组织能集中自动化灵活劳动力计划 提高填补率、获得可见性并优化劳动力支出 [3]